Findmycareer.com Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinie

1. Bedingungen

Annahme der Bedingungen

Die Nutzung und der Zugang zu dieser Findmycareer.com-Website unterliegen streng allen hierin erscheinenden Bedingungen und Konditionen ("Vereinbarung").

Ihre Nutzung, Ihr Zugriff und/oder Ihre fortgesetzte Nutzung und Ihr Zugriff auf die Findmycareer.com-Website stellen Ihre Zustimmung dar, diese Bedingungen zu akzeptieren und einzuhalten.

Berechtigung

Die Website darf nur von Personen genutzt und aufgerufen werden, die: (a) das Volljährigkeitsalter in ihrem Wohnsitzland erreicht haben und rechtlich bindende Verträge gemäß geltendem Recht abschließen können; und (b) diese Vereinbarung akzeptiert haben. Personen, die die Website nutzen, müssen alle geltenden Gesetze einhalten. Findmycareer.com kann nach eigenem Ermessen die Erlaubnis verweigern, auf die Website zuzugreifen und sie zu nutzen.

Änderungen dieser Vereinbarung

Findmycareer.com kann nach eigenem Ermessen diese Vereinbarung in Bezug auf Ihre zukünftige Nutzung der Website von Zeit zu Zeit aus jedem Grund und ohne vorherige Benachrichtigung oder Haftung Ihnen oder einer anderen Person gegenüber ändern oder ergänzen.

Die Dienstleistungen

Findmycareer.com bietet Benutzern Zugang zu einem Online-Rekrutierungsdienst über die Website ("Dienstleistungen"), während Mitarbeiter ihren Lebenslauf hochladen können, damit Arbeitgeber ihn zu einem späteren Zeitpunkt durchsuchen können. Wir können die Dienstleistungen jederzeit ändern oder einstellen.

Beschäftigung

Sie verstehen und stimmen zu, dass Findmycareer.com (a) nicht garantiert, dass Sie über die Website eine Beschäftigung oder Jobangebote erhalten; (b) nicht für Beschäftigungsangebote, Beschäftigungsbewertungen, Beschäftigungsentscheidungen und tatsächliche Beschäftigung, die von Dritten präsentiert werden, verantwortlich ist; (c) nicht die Genauigkeit, Vollständigkeit, Gültigkeit oder Rechtzeitigkeit von Informationen garantiert, die von Dritten aufgelistet sind; (d) nicht für Materialien verantwortlich ist, die von Dritten veröffentlicht werden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Stellenangebote und Beschäftigungsanzeigen; und (e) weder Ihr Arbeitgeber noch Ihr Vertreter in irgendeiner Hinsicht ist. Sie sollten Ihr eigenes Urteilsvermögen, Vorsicht und gesunden Menschenverstand verwenden, um potenzielle Arbeitgeber und Informationen von Dritten zu bewerten.

Ihr Zugriff

Bestimmte Teile dieser Website können durch Passwörter geschützt sein oder einen Login erfordern. Sie erklären sich damit einverstanden, diese Website nur für diejenigen Konten zu nutzen, für die Sie autorisiert sind, zu handeln, und Sie erklären sich damit einverstanden, Ihre eigenen Benutzernamen, Logins und Passwörter zu verwenden, wenn Sie auf Konten zugreifen, für die Sie autorisiert sind, zu handeln. Sie erklären sich damit einverstanden, keinen unbefugten Zugriff auf solche Teile oder Funktionen der Website zu erhalten oder zu versuchen, auf solche Informationen zuzugreifen, die Ihnen von Findmycareer.com nicht absichtlich zur Verfügung gestellt wurden.

Sie sind dafür verantwortlich, die Vertraulichkeit der von Ihnen verwendeten Benutzernamen, Logins und Passwörter zum Zugriff auf eine Seite oder Funktion auf dieser Website aufrechtzuerhalten und sich von geschützten Bereichen der Website abzumelden. Darüber hinaus sind Sie vollständig verantwortlich für alle Aktivitäten, die unter Ihren Benutzernamen, Logins und Passwörtern auftreten, die aufgrund Ihres Verschuldens, Ihrer Fahrlässigkeit, Ihres Fehlverhaltens oder Ihres Versäumnisses, angemessene Sicherheitsmaßnahmen zu verwenden oder aufrechtzuerhalten, resultieren. Wenn Sie sich einer verdächtigen oder unbefugten Handlung bezüglich Ihrer Benutzernamen, Logins und Passwörter bewusst werden, stimmen Sie zu, Findmycareer.com unverzüglich zu kontaktieren.

Website-Lizenz

Findmycareer.com gewährt Ihnen eine begrenzte, nicht-exklusive, nicht-übertragbare, nicht-abtretbare, widerrufliche Lizenz zum Anzeigen und vorübergehenden Herunterladen einer Kopie der auf der Website angezeigten Materialien ausschließlich für Ihren persönlichen und nicht-kommerziellen Gebrauch für sich selbst oder innerhalb Ihrer Organisation. Alle auf der Website angezeigten oder verfügbaren Materialien, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Grafiken, Dokumente, Text, Bilder, Ton, Video, Audio, Kunstwerke, Software und HTML-Code (zusammen "Material"), sind ausschließliches Eigentum von Findmycareer.com oder seinen Inhaltslieferanten. Die Materialien sind durch US-amerikanische und internationale Urheberrechtsgesetze sowie alle anderen anwendbaren Regeln, Vorschriften und Gesetze zum geistigen Eigentum geschützt. Sie dürfen die Materialien nicht verwenden, kopieren, modifizieren, anzeigen, löschen, verteilen, herunterladen, speichern, reproduzieren, übertragen, veröffentlichen, verkaufen, erneut verkaufen, anpassen, rückwärts entwickeln oder abgeleitete Werke des Materials erstellen, es sei denn, Findmycareer.com hat hierzu ausdrücklich schriftlich zugestimmt. Informationen, die zur Erreichung der Interoperabilität einer heruntergeladenen Software gemäß der oben genannten Lizenz mit anderen unabhängig erstellten Softwareprogrammen erforderlich sind, werden auf Anfrage von uns zur Verfügung gestellt und gegen Zahlung unserer angemessenen Kosten für deren Bereitstellung zur Verfügung gestellt.

Alle Marken, Dienstleistungsmarken und Logos (die "Marken"), die auf der Website angezeigt werden, sind ausschließliches Eigentum von Findmycareer.com und ihren jeweiligen Eigentümern. Sie dürfen die Marken ohne vorherige schriftliche Zustimmung von Findmycareer.com und ihren jeweiligen Eigentümern nicht in irgendeiner Weise verwenden.

Benutzereinreichungen

Die Website bietet Ihnen ein Forum, um Beschäftigungs- und Karriereinformationen zu erhalten. Indem Sie Informationen auf die Website eingeben oder eingeben ("Eingereichtes Material"), erklären Sie sich damit einverstanden, dass Sie Findmycareer.com eine unbefristete, nicht-exklusive, unwiderrufliche, gebührenfreie, weltweite Lizenz und das Recht (aber nicht die Verpflichtung) gewähren, Ihr Eingereichtes Material in jeder Art und Weise, ganz oder teilweise, zu verwenden, zu kopieren, zu modifizieren, anzuzeigen, zu verteilen, herunterzuladen, zu speichern, zu reproduzieren, zu übertragen, zu veröffentlichen, zu übertragen, anzupassen und davon abgeleitete Werke zu erstellen.

Sie erkennen an und akzeptieren, dass Findmycareer.com nur ein passives Forum für Benutzer ist, um Beschäftigungs- und Karriereinformationen zu erhalten. Findmycareer.com überprüft oder überwacht keine eingereichten Materialien. Findmycareer.com macht daher keine Angaben zur Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Vollständigkeit, Gültigkeit oder Wahrhaftigkeit der eingereichten Materialien. Findmycareer.com behält sich das Recht vor, nach eigenem Ermessen alle eingereichten Materialien zu löschen, zu entfernen, zu verweigern anzuzeigen oder zu blockieren, die tackmycareer.com für inakzeptabel hält. Im Falle des Eingangs einer Benachrichtigung über unzulässige eingereichte Materialien kann Findmycareer.com nach eigenem Ermessen eine Untersuchung dieser Materialien durchführen.

Sie erkennen an und stimmen zu, dass Findmycareer.com Kopien Ihrer eingereichten Materialien behalten und Ihre eingereichten Materialien einem Dritten offenlegen kann, wenn Findmycareer.com glaubt, dass dies erforderlich ist: (i) zum Schutz der Integrität der Website; (ii) zum Schutz der Rechte von Findmycareer.com; (iii) zur Einhaltung einer gerichtlichen Anordnung; (iv) zur Einhaltung rechtlicher Verfahren; (v) zur Durchsetzung von Findmycareer.com's Ansprüchen gemäß diesem Hinweis; und (vi) zur Befriedigung von Ansprüchen im Zusammenhang mit Verletzungen der Rechte Dritter.

Benutzerpflichten

Sie dürfen die Website und deren Teile nur für rechtmäßige Zwecke nutzen. Als eine der Bedingungen Ihrer Nutzung garantieren und erklären Sie, dass Sie ein echter und bona fide Bewerber sind und dass Sie die Website nicht für andere Zwecke verwenden. Es liegt in IHRER VERANTWORTUNG sicherzustellen, dass Ihre Nutzung der Website diesen Bedingungen entspricht. Darüber hinaus stimmen Sie ausdrücklich zu, um uns die Aufrechterhaltung einer zuverlässigen und effektiven Website zu ermöglichen, absichtlich keine irrelevanten, irreführenden oder falschen Informationen und Antworten auf Fragen oder Anfragen auf der Website zu geben. Sie garantieren und bestätigen, dass Sie NICHT:

• Jemanden oder etwas darstellen oder anderweitig Ihre Zugehörigkeit zu einer Person oder einem Unternehmen falsch darstellen;
• Jemanden erlauben, Ihnen bei der Durchführung eines Teils der Website zu helfen oder Sie zu unterstützen;
• Jemand anderem helfen oder unterstützen, einen Teil der Website durchzuführen;
• Unvollständige, falsche oder ungenaue Informationen in jeder über die Website eingereichten Bewerbung bereitzustellen;
• Inhalte oder Informationen veröffentlichen oder übertragen, die einen Virus, Würmer, Trojanische Pferde oder korrupte Daten oder andere verunreinigende oder zerstörerische Merkmale enthalten oder anderweitig die ordnungsgemäße Funktion der Website stören;
• Inhalte oder Informationen veröffentlichen, hochladen, verteilen oder verbreiten, die unangemessen, unanständig, verleumderisch, verletzend, obszön, anstößig oder rechtswidrig sind;
• Abhören, elektronische Hausfriedensbruch, Betrug oder Fälschung begehen, schnüffeln, spammen, nuke, hacken, spoofen, Passwörter brechen, die Website kontaminieren, unbefugten, schädlichen und/oder schädlichen Zugriff und/oder die Abfrage von Informationen und Daten verursachen;
• Tiefenlinks von einer anderen Seite zu einem Teil der Website erstellen;
• Alle Autorenbeiträge, Rechtshinweise oder Eigentumsbezeichnungen oder -etiketten löschen, die Sie in einem Kommunikationsfeature hochladen;
• Inhalte oder Informationen hochladen oder übertragen, die ein Patent, eine Marke, ein Geschäftsgeheimnis, ein Urheberrecht oder ein sonstiges proprietäres Recht einer Partei verletzen;
• Roboter, Spider, Scraper, Deep Link oder andere ähnliche automatisierte Datensammel- oder Extraktionswerkzeuge, Programme, Algorithmen oder Methoden verwenden, um auf die Dienste oder die Website oder einen Teil der Dienste oder der Website zuzugreifen, zu erwerben, zu kopieren oder zu überwachen, ohne die ausdrückliche schriftliche Zustimmung von Findmycareer.com, die nach alleinigem Ermessen von Findmycareer.com zurückgehalten werden kann;
• Versuchen, die Software, die die Dienste zusammensetzt oder einen Teil davon ausmacht, zu entschlüsseln, zu dekompilieren, zu zerlegen oder rückzuentwickeln;
• Die Website automatisiert verwenden oder Maßnahmen ergreifen, die wir als unangemessen oder unverhältnismäßig große Belastung unserer Server oder Netzwerkinfrastruktur ansehen;
• Jegliche Roboterausschluss-Header oder andere Maßnahmen umgehen, die wir ergreifen, um den Zugriff auf den Dienst einzuschränken, oder Software, Technologie oder Geräte verwenden, um den Dienst zu scrapen, zu spidern oder zu durchsuchen oder Daten zu ernten oder zu manipulieren;
• Bösartige Inhalte veröffentlichen oder verlinken, die darauf abzielen, den Browser oder Computer eines anderen Benutzers zu beschädigen oder zu stören;
• Löschen oder überarbeiten Sie Material, das von einer anderen Person oder Einrichtung veröffentlicht wurde;
• Gegen geltende Gesetze oder Vorschriften oder Verhaltenskodizes oder andere Richtlinien verstoßen.

Haftungsfreistellung.

Jeder Benutzer verpflichtet sich, Findmycareer.com, seine Mitglieder, leitenden Angestellten, Direktoren, Mitarbeiter, Agenten und Anwälte von und gegen alle Haftungsansprüche, Klagen, Handlungen, Verfahren, Urteile, Bußgelder, Schäden, Kosten, Verluste und/oder Ausgaben (einschließlich angemessener Anwaltsgebühren, Gerichtskosten und/oder Vergleichskosten) freizustellen und schadlos zu halten, die sich aus und/oder im Zusammenhang mit ergeben: (a) einem Streit zwischen diesem Benutzer und einem Arbeitgeber, einem Anbieter von Jobsuchdiensten oder einem anderen Dritten; (b) Benutzerverstoß gegen die Vereinbarung und/oder jede hierin enthaltene Darstellung oder Garantie; und/oder (c) Benutzung der Website-Angebote auf irgendeine Weise, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, das Feedback dieses Benutzers. Die Bestimmungen dieses Abschnitts gelten zum Nutzen von Findmycareer.com, seinen Muttergesellschaften, Tochtergesellschaften und/oder verbundenen Unternehmen sowie jedes ihrer jeweiligen leitenden Angestellten, Direktoren, Mitglieder, Mitarbeiter, Agenten, Aktionäre, Lizenzgeber, Lieferanten und/oder Anwälte. Jede dieser Personen und Unternehmen hat das Recht, diese Bestimmungen direkt gegen Sie geltend zu machen und durchzusetzen.

Haftungsausschluss.

Die Website und alle anderen Produkte und/oder Dienstleistungen, die Benutzern über dieselbe angeboten werden, werden Benutzern auf einer "as is" und "as available" -Basis zur Verfügung gestellt, und alle Garantien, ausdrücklich und stillschweigend, werden im größtmöglichen gesetzlich zulässigen Umfang abgelehnt (einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Verzicht auf jegliche Garantien für Marktgängigkeit, Nichtverletzung geistigen Eigentums und/oder Eignung für einen bestimmten Zweck). Insbesondere, aber nicht als Einschränkung hierzu, macht Findmycareer.com keine Garantie dafür, dass die Website und/oder alle anderen Produkte und/oder Dienstleistungen, die über dieselbe angeboten werden: (A) den Anforderungen eines Benutzers entsprechen werden; (B) unterbrechungsfrei, rechtzeitig, sicher oder fehlerfrei sein werden oder dass Mängel korrigiert werden; (C) frei von schädlichen Komponenten sein werden; (D) einem Benutzer ermöglichen werden, eine Arbeit zu finden, Job-suchbezogene Produkte und/oder Dienstleistungen zu erhalten und/oder einen bestimmten wirtschaftlichen Nutzen zu erzielen; und/oder (E) genau oder zuverlässig sein werden. Die Website und/oder alle anderen Produkte und/oder Dienstleistungen, die über dieselbe angeboten werden, können Fehler, Fehler, Probleme oder andere Einschränkungen enthalten. Findmycareer.com haftet nicht für die Verfügbarkeit der mit den Websites verbundenen Internetverbindung. Kein Rat oder keine Informationen, ob mündlich oder schriftlich, die ein Benutzer von Findmycareer.com oder anderweitig von oder über die Website erhalten hat, schafft eine Garantie, die nicht ausdrücklich in der Vereinbarung festgelegt ist.

Haftungsbeschränkung.

JEDER BENUTZER VERSTEHT UND STIMMT ZU, DASS Findmycareer.com GEGENÜBER DIESEM BENUTZER ODER JEGLICHEN DRITTEN NICHT FÜR DIREKTE, INDIREKTE, ZUFÄLLIGE, BESONDERE, FOLGESCHÄDEN UND/ODER BEISPIELSWEISEN SCHADENERSATZ EINSCHLIESSLICH, ABER NICHT BESCHRÄNKT AUF, SCHÄDEN FÜR ENTGANGENE GEWINNE, GESCHÄFTSWERT, NUTZUNG, DATEN ODER ANDERE IMMATERIELLE VERLUSTE HAFTET (AUCH WENN Findmycareer.com AUF DIE MÖGLICHKEIT SOLCHER SCHÄDEN HINGEWIESEN WURDE), IN VOLLEM UMFANG, DER VON GESETZESWEGE ZULÄSSIG IST FÜR: (A) DIE NUTZUNG ODER UNFÄHIGKEIT, DIE WEBSITE UND/ODER ALLE ANDEREN PRODUKTE UND/ODER DIENSTLEISTUNGEN, DIE ÜBER DIESE ANGEBOTEN WERDEN, ZU NUTZEN; (B) DIE KOSTEN DES ERSATZES VON PRODUKTEN UND/ODER DIENSTLEISTUNGEN, DIE ÜBER DIE WEBSITE ANGEBOTEN WERDEN; (C) JEDEN INHALT ODER INHALTE EINES BENUTZERS ODER EINER ANDEREN PERSON, DIE AUF DIE WEBSITE ODER ÜBER DIE WEBSITE VERÖFFENTLICHT WURDEN; UND (D) DIE UNBEGRIFFLICHEN HANDLUNGEN, UNTERLASSUNGEN ODER UNTERSUCHUNGEN VON Findmycareer.com UND/ODER JEGLICHER DRITTPARTEI. DIE VORSTEHENDE BESCHRÄNKUNG VON HAFTUNG GILT UNABHÄNGIG DAVON, OB EIN BENUTZER EINE ZUVERLÄSSIGE RECHTSMITTEL FÜR IHRE HANDLUNG GEGEN Findmycareer.com HAT UND/ODER WENN DIESE RECHTSMITTEL SICH ALS UNZUREICHEND ODER UNWIRKSAM ERWEISEN.

Änderungen an der Website

Findmycareer.com behält sich das Recht vor, die Website oder Teile davon ohne Vorankündigung zu ändern, zu ändern, zu aktualisieren, zu ergänzen, zu ergänzen, zu ändern, zu ändern, zu aktualisieren, zu ergänzen, zu ändern, zu ändern oder anderweitig anzupassen.

Kündigung

Diese Vereinbarung gilt so lange, bis sie von Ihnen oder Findmycareer.com gekündigt wird. Sie können diese Vereinbarung jederzeit kündigen, indem Sie die Nutzung der Website einstellen. Findmycareer.com kann diese Vereinbarung jederzeit und aus beliebigem Grund ohne Vorankündigung kündigen, und solche Kündigung ist wirksam, sobald Findmycareer.com Ihnen eine Benachrichtigung sendet oder der Zugriff auf Ihre Benutzerkonten gesperrt ist.

Allgemeines

Diese Vereinbarung stellt die gesamte Vereinbarung zwischen Ihnen und Findmycareer.com in Bezug auf die Nutzung der Website dar und ersetzt alle vorherigen und gleichzeitigen Vereinbarungen, Vereinbarungen und Absprachen zwischen Ihnen und Findmycareer.com in Bezug auf die Nutzung der Website. Die Verzögerung oder das Versäumnis von Findmycareer.com zur Durchsetzung einer Bestimmung dieser Vereinbarung stellt keinen Verzicht auf dieses Recht dar. Die Gültigkeit, Auslegung und Ausführung dieser Vereinbarung sowie die Rechte und Pflichten der Parteien gemäß dieser Vereinbarung unterliegen den Gesetzen des Staates Delaware, USA, ohne Rücksicht auf Kollisionen von Rechtsgrundsätzen oder Bestimmungen. Sie und Findmycareer.com stimmen zu, sich der ausschließlichen Zuständigkeit und dem ausschließlichen Gerichtsstand der Gerichte im Bundesstaat Delaware zu unterwerfen, um Streitigkeiten oder Ansprüche, die sich aus dieser Vereinbarung ergeben oder damit verbunden sind, beizulegen. Sie und Findmycareer.com verzichten auf alle Rechte auf ein Juryverfahren in Verbindung mit Streitigkeiten oder Ansprüchen, die sich aus dieser Vereinbarung ergeben oder damit verbunden sind.

Datenschutzrichtlinie

PAYDOTCOM SRL ("wir", "uns" oder "unser") betreibt die Website https://de.findmycareer.com (im Folgenden als der "Dienst" bezeichnet).

Diese Seite informiert Sie über unsere Richtlinien zur Erhebung, Nutzung und Offenlegung personenbezogener Daten bei der Nutzung unseres Dienstes sowie über die Ihnen in Bezug auf diese Daten zur Verfügung stehenden Auswahlmöglichkeiten.

Wir verwenden Ihre Daten, um den Dienst bereitzustellen und zu verbessern. Durch die Nutzung des Dienstes erklären Sie sich mit der Erhebung und Nutzung von Informationen gemäß dieser Richtlinie einverstanden. Sofern in dieser Datenschutzrichtlinie nicht anders definiert, haben die in dieser Datenschutzrichtlinie verwendeten Begriffe dieselbe Bedeutung wie in unseren Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die unter https://de.findmycareer.com abrufbar sind.

Definitionen

• Dienst

  Dienst ist die Website https://de.findmycareer.com, die von PAYDOTCOM SRL betrieben wird.

• Personenbezogene Daten

  Personenbezogene Daten sind Daten über eine lebende Person, die anhand dieser Daten (oder anhand dieser und anderer Informationen, die wir entweder besitzen oder wahrscheinlich besitzen werden) identifiziert werden kann.

• Nutzungsdaten

  Nutzungsdaten sind automatisch erhobene Daten, die entweder durch die Nutzung des Dienstes oder durch die Dienstinfrastruktur selbst generiert werden (z. B. die Dauer eines Seitenbesuchs).

• Cookies

  Cookies sind kleine Dateien, die auf Ihrem Gerät (Computer oder Mobilgerät) gespeichert werden.

• Datenschutzbeauftragter

  Datenschutzbeauftragter bedeutet die natürliche oder juristische Person, die (entweder allein oder gemeinsam oder gemeinsam mit anderen Personen) die Zwecke und die Art und Weise der Verarbeitung von personenbezogenen Daten bestimmt oder bestimmen soll.

  Zweck dieser Datenschutzrichtlinie sind wir ein Datenverantwortlicher für Ihre personenbezogenen Daten.

• Datenauftragsverarbeiter (oder Dienstanbieter)

  Datenauftragsverarbeiter (oder Dienstanbieter) bedeutet jede natürliche oder juristische Person, die im Auftrag des Datenverantwortlichen Daten verarbeitet.

  Wir können die Dienste verschiedener Dienstanbieter nutzen, um Ihre Daten effektiver zu verarbeiten.

• Datensubjekt (oder Benutzer)

  Datensubjekt ist jede lebende Person, die unseren Dienst nutzt und Gegenstand personenbezogener Daten ist.

Erhebung und Nutzung von Informationen

Wir erfassen verschiedene Arten von Informationen zu verschiedenen Zwecken, um Ihnen unseren Service bereitzustellen und zu verbessern.

Arten der erfassten Daten

Personenbezogene Daten

Beim Nutzung unseres Dienstes können wir Sie bitten, uns bestimmte personenbezogene Daten zur Verfügung zu stellen, die zur Kontaktaufnahme oder Identifizierung dienen können ("Personenbezogene Daten"). Personenbezogene Daten können umfassen, sind aber nicht beschränkt auf:

• E-Mail-Adresse
• Vorname und Nachname
• Standort
• Berufsbezeichnung
• Cookies und Nutzungsdaten

Wir können Ihre personenbezogenen Daten verwenden, um Sie mit Newslettern, Marketing- oder Werbematerialien und anderen Informationen zu kontaktieren, die für Sie von Interesse sein können. Sie können sich jederzeit von dem Erhalt dieser Mitteilungen abmelden, indem Sie dem Abmelde-Link folgen oder die Anweisungen in einer von uns gesendeten E-Mail befolgen.

Nutzungsdaten

Wir können auch Informationen darüber erfassen, wie der Dienst zugegriffen und genutzt wird ("Nutzungsdaten"). Diese Nutzungsdaten können Informationen wie die Internetprotokolladresse Ihres Computers (z. B. IP-Adresse), den Browsertyp, die Browserversion, die Seiten unseres Dienstes, die Sie besuchen, die Uhrzeit und das Datum Ihres Besuchs, die auf diesen Seiten verbrachte Zeit, eindeutige Gerätekennungen und andere diagnostische Daten umfassen.

Standortdaten

Wir können Informationen zu Ihrem Standort verwenden und speichern, wenn Sie uns dazu Ihre Zustimmung geben ("Standortdaten"). Wir verwenden diese Daten, um Funktionen unseres Dienstes bereitzustellen, unseren Dienst zu verbessern und anzupassen.

Sie können die Standortdienste jederzeit über die Einstellungen Ihres Geräts aktivieren oder deaktivieren.

Tracking- & Cookie-Daten

Wir verwenden Cookies und ähnliche Tracking-Technologien, um die Aktivität auf unserem Dienst zu verfolgen und bestimmte Informationen zu speichern.

Cookies sind Dateien mit einer geringen Datenmenge, die eine anonyme eindeutige Kennung enthalten können. Cookies werden von einer Website an Ihren Browser gesendet und auf Ihrem Gerät gespeichert. Zu den weiteren Tracking-Technologien gehören auch Beacons, Tags und Skripte, um Informationen zu sammeln und zu verfolgen sowie unseren Dienst zu verbessern und zu analysieren.

Sie können Ihren Browser anweisen, alle Cookies abzulehnen oder anzuzeigen, wenn ein Cookie gesendet wird. Wenn Sie jedoch keine Cookies akzeptieren, können Sie möglicherweise einige Teile unseres Dienstes nicht nutzen.

Beispiele für von uns verwendete Cookies:

• Sitzungscookies. Wir verwenden Sitzungscookies, um unseren Dienst zu betreiben.
• Präferenz-Cookies. Wir verwenden Präferenz-Cookies, um Ihre Einstellungen und verschiedene Einstellungen zu speichern.
• Sicherheitscookies. Wir verwenden Sicherheitscookies zu Sicherheitszwecken.
• Werbungscookies. Werbungscookies werden verwendet, um Ihnen Werbung zu präsentieren, die für Sie und Ihre Interessen relevant sein kann.

Verwendung der Daten

PAYDOTCOM SRL verwendet die erhobenen Daten für verschiedene Zwecke:

• Um unseren Service bereitzustellen und zu warten
• Um Sie über Änderungen an unserem Service zu informieren
• Um Ihnen die Teilnahme an interaktiven Funktionen unseres Dienstes zu ermöglichen, wenn Sie sich dafür entscheiden
• Um Kundenunterstützung bereitzustellen
• Um Analysen oder wertvolle Informationen zu sammeln, damit wir unseren Service verbessern können
• Um die Nutzung unseres Dienstes zu überwachen
• Um technische Probleme zu erkennen, zu verhindern und zu beheben
• Um Ihnen Nachrichten, Sonderangebote und allgemeine Informationen zu anderen Waren, Dienstleistungen und Ereignissen zu senden, die wir anbieten, die ähnlich sind zu denen, die Sie bereits gekauft haben oder nachgefragt haben, es sei denn, Sie haben sich gegen den Erhalt solcher Informationen entschieden

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung personenbezogener Daten nach der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

Wenn Sie aus dem Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) stammen, ist die rechtliche Grundlage von PAYDOTCOM SRL für die Erhebung und Verwendung der personenbezogenen Informationen, die in dieser Datenschutzrichtlinie beschrieben sind, von den von uns erhobenen personenbezogenen Daten und dem spezifischen Kontext abhängig, in dem wir sie erheben.

PAYDOTCOM SRL kann Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, weil:

• wir müssen einen Vertrag mit Ihnen erfüllen
• Sie uns die Erlaubnis dazu gegeben haben
• die Verarbeitung in unserem legitimen Interesse erfolgt und nicht durch Ihre Rechte außer Kraft gesetzt wird
• zur Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen

Aufbewahrung der Daten

PAYDOTCOM SRL wird Ihre personenbezogenen Daten nur so lange aufbewahren, wie es für die in dieser Datenschutzrichtlinie festgelegten Zwecke erforderlich ist. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten auch dann aufbewahren und verwenden, soweit dies erforderlich ist, um unseren rechtlichen Verpflichtungen nachzukommen (z. B. wenn wir gesetzlich verpflichtet sind, Ihre Daten aufzubewahren, um geltenden Gesetzen nachzukommen), Streitigkeiten beizulegen und unsere rechtlichen Vereinbarungen und Richtlinien durchzusetzen.

PAYDOTCOM SRL wird auch Nutzungsdaten zu internen Analysezwecken aufbewahren. Nutzungsdaten werden im Allgemeinen für einen kürzeren Zeitraum aufbewahrt, es sei denn, diese Daten werden verwendet, um die Sicherheit zu stärken oder die Funktionalität unseres Dienstes zu verbessern, oder wir sind gesetzlich verpflichtet, diese Daten für längere Zeiträume aufzubewahren.

Übertragung von Daten

Ihre Informationen, einschließlich personenbezogener Daten, können an Computer außerhalb Ihres Bundesstaates, Ihrer Provinz, Ihres Landes oder einer anderen staatlichen Gerichtsbarkeit übertragen und dort gespeichert werden, wo die Datenschutzgesetze von denen Ihrer Gerichtsbarkeit abweichen können.

Wenn Sie sich außerhalb von Rumänien befinden und uns Informationen zur Verfügung stellen, beachten Sie bitte, dass wir die Daten, einschließlich personenbezogener Daten, nach Rumänien übertragen und dort verarbeiten.

Ihre Zustimmung zu dieser Datenschutzrichtlinie, gefolgt von Ihrer Übermittlung solcher Informationen, stellt Ihre Zustimmung zu dieser Übertragung dar.

PAYDOTCOM SRL wird alle vernünftigerweise notwendigen Schritte unternehmen, um sicherzustellen, dass Ihre Daten sicher und in Übereinstimmung mit dieser Datenschutzrichtlinie behandelt werden, und keine Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten an eine Organisation oder ein Land erfolgt, es sei denn, es liegen angemessene Kontrollen vor, einschließlich der Sicherheit Ihrer Daten und anderer persönlicher Informationen.

Weitergabe von Daten

Weitergabe für Strafverfolgungszwecke

Unter bestimmten Umständen kann PAYDOTCOM SRL verpflichtet sein, Ihre personenbezogenen Daten offenzulegen, wenn dies gesetzlich vorgeschrieben ist oder wenn öffentliche Behörden (z. B. ein Gericht oder eine Regierungsbehörde) gültige Anfragen stellen.

Rechtliche Anforderungen

PAYDOTCOM SRL kann Ihre personenbezogenen Daten im guten Glauben offenlegen, dass eine solche Handlung erforderlich ist:

• um einer gesetzlichen Verpflichtung nachzukommen
• um die Rechte oder das Eigentum von PAYDOTCOM SRL zu schützen und zu verteidigen
• um mögliche Fehlverhalten im Zusammenhang mit dem Dienst zu verhindern oder zu untersuchen
• um die persönliche Sicherheit der Benutzer des Dienstes oder der Öffentlichkeit zu schützen
• um sich vor rechtlicher Haftung zu schützen

Sicherheit der Daten

Die Sicherheit Ihrer Daten ist uns wichtig, aber bitte beachten Sie, dass keine Übertragungsmethode über das Internet oder Speichermethode elektronischer Daten zu 100 % sicher ist. Obwohl wir uns bemühen, kommerziell akzeptable Mittel zum Schutz Ihrer persönlichen Daten einzusetzen, können wir deren absolute Sicherheit nicht garantieren.

Unsere Richtlinie zu "Do Not Track" Signalen gemäß dem California Online Protection Act (CalOPPA)

Wir unterstützen Do Not Track ("DNT") nicht. Do Not Track ist eine Präferenz, die Sie in Ihrem Webbrowser einstellen können, um Websites darüber zu informieren, dass Sie nicht verfolgt werden möchten.

Sie können Do Not Track aktivieren oder deaktivieren, indem Sie die Seite "Einstellungen" oder "Präferenzen" Ihres Webbrowsers besuchen.

Ihre Datenschutzrechte gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

Wenn Sie im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) ansässig sind, haben Sie bestimmte Datenschutzrechte. PAYDOTCOM SRL bemüht sich, angemessene Schritte zu unternehmen, um Ihnen zu ermöglichen, Ihre personenbezogenen Daten zu korrigieren, zu ändern, zu löschen oder deren Verwendung einzuschränken.

Wenn Sie darüber informiert werden möchten, welche personenbezogenen Daten wir über Sie gespeichert haben und wenn Sie möchten, dass diese aus unseren Systemen entfernt werden, kontaktieren Sie uns bitte.

In bestimmten Situationen haben Sie folgende Datenschutzrechte:

• Das Recht auf Zugang, Aktualisierung oder Löschung der Informationen, die wir über Sie haben. Soweit möglich, können Sie auf Ihre persönlichen Daten direkt in Ihrem Kontoeinstellungen-Bereich zugreifen, sie aktualisieren oder deren Löschung beantragen. Wenn Sie diese Aktionen nicht selbst durchführen können, kontaktieren Sie uns bitte, damit wir Ihnen helfen können.

• Das Recht auf Berichtigung. Sie haben das Recht, Ihre Informationen zu berichtigen, wenn diese ungenau oder unvollständig sind.

• Das Widerspruchsrecht. Sie haben das Recht, der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns zu widersprechen.

• Das Recht auf Einschränkung. Sie haben das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer persönlichen Informationen zu beantragen.

• Das Recht auf Datenübertragbarkeit. Sie haben das Recht, eine Kopie der Informationen, die wir über Sie haben, in einem strukturierten, maschinenlesbaren und gängigen Format zu erhalten.

• Das Recht, die Einwilligung zu widerrufen. Sie haben auch das Recht, Ihre Einwilligung jederzeit zu widerrufen, wenn PAYDOTCOM SRL Ihre Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verwendet hat.

Bitte beachten Sie, dass wir Sie bitten können, Ihre Identität zu bestätigen, bevor wir auf solche Anfragen reagieren.

Sie haben das Recht, sich bei einer Datenschutzbehörde über die Erhebung und Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten zu beschweren. Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Ihre örtliche Datenschutzbehörde im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR).

Dienstleister

Wir können Drittanbieterunternehmen und Einzelpersonen beauftragen, unseren Service ("Dienstleister") zu erleichtern, den Service in unserem Auftrag bereitzustellen, dienstbezogene Dienstleistungen durchzuführen oder uns bei der Analyse der Nutzung unseres Dienstes zu unterstützen.

Diese Drittanbieter haben nur Zugang zu Ihren persönlichen Daten, um diese Aufgaben in unserem Namen auszuführen, und sind verpflichtet, sie nicht zu offenbaren oder für andere Zwecke zu verwenden.

Analytics

Wir können Drittanbieter-Serviceanbieter verwenden, um die Nutzung unseres Dienstes zu überwachen und zu analysieren.

• Google Analytics

  Google Analytics ist ein Webanalysedienst von Google, der den Datenverkehr auf Websites verfolgt und berichtet. Google verwendet die gesammelten Daten, um die Nutzung unseres Dienstes zu verfolgen und zu überwachen. Diese Daten werden auch mit anderen Google-Diensten geteilt. Google kann die gesammelten Daten verwenden, um die Anzeigen seines eigenen Werbenetzwerks zu kontextualisieren und zu personalisieren.

  Sie können verhindern, dass Google Analytics Informationen über Besuchsaktivitäten über den Service sammelt, indem Sie das Google Analytics Opt-out-Browser-Add-On installieren. Das Add-On verhindert, dass das Google Analytics JavaScript (ga.js, analytics.js und dc.js) Informationen über Besuchsaktivitäten an Google Analytics weitergibt.

  Weitere Informationen zu den Datenschutzpraktiken von Google finden Sie auf der Google Datenschutz & Nutzungsbedingungen Webseite: https://policies.google.com/privacy?hl=de

• Firebase

  Firebase ist ein von Google Inc. bereitgestellter Analyse-Service.

  Sie können bestimmte Firebase-Funktionen über die Einstellungen Ihres Mobilgeräts deaktivieren, z. B. Ihre Gerätewerbungseinstellungen, oder den Anweisungen von Google in ihrer Datenschutzrichtlinie folgen: https://policies.google.com/privacy?hl=de

  Wir empfehlen Ihnen auch, die Richtlinien von Google zum Schutz Ihrer Daten zu überprüfen: https://support.google.com/analytics/answer/6004245.

  Weitere Informationen zu den von Firebase gesammelten Informationen finden Sie auf der Google Datenschutz & Nutzungsbedingungen Webseite: https://policies.google.com/privacy?hl=de

Werbenetzwerke

Wir können Drittanbieter-Serviceanbieter verwenden, um Ihnen Anzeigen anzuzeigen, um unseren Service zu unterstützen und zu warten.

• Bing Ads

  Bing Ads ist ein von Microsoft Inc. bereitgestellter Werbedienst.

  Sie können Bing Ads deaktivieren, indem Sie den Anweisungen auf der Bing Ads Opt-out-Seite folgen: https://advertise.bingads.microsoft.com/en-us/resources/policies/personalized-ads

  Weitere Informationen zu Bing Ads finden Sie in deren Datenschutzrichtlinie: https://privacy.microsoft.com/en-us/PrivacyStatement

Verhaltenbasiertes Remarketing

PAYDOTCOM SRL verwendet Remarketing-Dienste, um auf Websites von Drittanbietern Anzeigen für Sie zu schalten, nachdem Sie unseren Service besucht haben. Wir und unsere Drittanbieter verwenden Cookies, um Anzeigen basierend auf Ihren früheren Besuchen auf unserem Service zu informieren, zu optimieren und bereitzustellen.

• Google Ads (AdWords)

  Der Remarketing-Dienst Google Ads (AdWords) wird von Google Inc. bereitgestellt.

  Sie können Google Analytics für Display-Werbung deaktivieren und die Google Display-Netzwerk-Anzeigen anpassen, indem Sie die Seite Google Ads-Einstellungen besuchen: http://www.google.com/settings/ads

  Google empfiehlt auch die Installation des Google Analytics Opt-out-Browser-Add-Ons - https://tools.google.com/dlpage/gaoptout - für Ihren Webbrowser. Das Google Analytics Opt-out-Browser-Add-On ermöglicht es Besuchern, zu verhindern, dass ihre Daten von Google Analytics gesammelt und verwendet werden.

  Weitere Informationen zu den Datenschutzpraktiken von Google finden Sie auf der Google Datenschutz & Nutzungsbedingungen Webseite: https://policies.google.com/privacy?hl=de

Links zu anderen Websites

Unser Service kann Links zu anderen Websites enthalten, die nicht von uns betrieben werden. Wenn Sie auf einen Link eines Drittanbieters klicken, werden Sie zu der Website dieses Drittanbieters weitergeleitet. Wir empfehlen Ihnen dringend, die Datenschutzrichtlinie jeder von Ihnen besuchten Website zu überprüfen.

Wir haben keine Kontrolle über und übernehmen keine Verantwortung für den Inhalt, die Datenschutzrichtlinien oder die Praktiken von Websites oder Diensten Dritter.

Jobbenachrichtigungen

Wenn Sie sich für E-Mail-Jobbenachrichtigungen anmelden, senden wir Ihnen Jobbenachrichtigungen per E-Mail. Sie können sich jederzeit abmelden. Wir teilen Ihre E-Mail-Adresse und jobbezogene Präferenzen mit dem Anbieter, den wir für den Versand von E-Mail-Jobbenachrichtigungen verwenden. Der Anbieter befindet sich in den USA und ist nach dem Privacy Shield zertifiziert, was bedeutet, dass der Anbieter ein ähnliches Schutzniveau für personenbezogene Daten bietet, die zwischen Europa und den USA ausgetauscht werden.

Datenschutz von Kindern

Unser Service richtet sich nicht an Personen unter 18 Jahren ("Kinder").

Wir sammeln nicht wissentlich personenbezogene Daten von Personen unter 18 Jahren. Wenn Sie Eltern oder Erziehungsberechtigter sind und wissen, dass Ihr Kind uns personenbezogene Daten zur Verfügung gestellt hat, kontaktieren Sie uns bitte. Wenn wir feststellen, dass wir personenbezogene Daten von Kindern ohne Überprüfung der elterlichen Einwilligung gesammelt haben, ergreifen wir Maßnahmen, um diese Informationen von unseren Servern zu entfernen.

Änderungen dieser Datenschutzrichtlinie

Wir können unsere Datenschutzrichtlinie von Zeit zu Zeit aktualisieren. Wir werden Sie über etwaige Änderungen informieren, indem wir die neue Datenschutzrichtlinie auf dieser Seite veröffentlichen.

Wir werden Sie per E-Mail und/oder durch eine deutliche Mitteilung auf unserem Service vor Inkrafttreten der Änderung informieren und das "Inkrafttreten" oben in dieser Datenschutzrichtlinie aktualisieren.

Es wird empfohlen, diese Datenschutzrichtlinie regelmäßig auf Änderungen zu überprüfen. Änderungen dieser Datenschutzrichtlinie sind wirksam, wenn sie auf dieser Seite veröffentlicht werden.

Kontaktieren Sie uns

Wenn Sie Fragen zu dieser Datenschutzrichtlinie haben, kontaktieren Sie uns bitte:

• Per E-Mail: [email protected]
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Sicherung Ihrer persönlichen Informationen

Wir treffen alle angemessenen Vorkehrungen, um Ihre persönlichen Informationen sicher zu halten. Der Zugriff auf Ihre persönlichen Informationen ist eingeschränkt, um unbefugten Zugriff, Änderung oder Missbrauch zu verhindern und ist nur unter unseren Mitarbeitern und Agenten auf einer "need-to-know"-Basis gestattet.

Wer wir sind?

Diese Website wird von PAYDOTCOM SRL betrieben, einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach rumänischem Recht mit Sitz in Pietrosului 12A, Baia Mare, Maramures, Rumänien, EU. ICO-Registrierungsnummer: ZB485133